嘉善譽豐「榮團會」篇章

    嘉善譽豐全體員工每月固定集會，分享成員蛻變，記錄團隊成長

                 不斷追求快、省、好，改善、創(chuàng)新永不歇

               在這里，每天都有好事發(fā)生，每月都有新變化

? 一份祝福，一份溫暖；全體員工為1月份生日人員送上祝福，伍總為他們送上禮品及賀卡

? 在平凡的崗位上也能凸顯自己的價值，通過各項評比，他們被評為12月份的勞動能手，楊經(jīng)理為他們頒發(fā)獎狀及獎品。

? 有這樣一些優(yōu)秀的同仁，他們工作努力、認真，通過自己的努力，在12月份獲得嘉獎，伍總為他們頒發(fā)獎金

?   隨著公司的成長與發(fā)展，管理人員的空缺也在增加。依據(jù)公司對人才的培育、留任及升遷等規(guī)劃，為表現(xiàn)優(yōu)異者提供發(fā)展的舞臺，生管科組長楊成，晉升為生管科副科長；IT科ERP工程師臧通，晉升為IT科副科長；自動化科技工黃全鋒，晉升為電氣工程師，伍總對晉升干部做介紹。

? 隨著SQB夯實質量基礎活動的逐步深入，SQB質量之星的評選也逐漸激烈，EPP廠趙中軍獲得12月份質量之星的稱號，EPP包裝組獲得2023年SQB最佳活動小組，伍總為他們頒發(fā)證書及獎金

? 5S競賽以“獎勵第一鼓勵進步”為宗旨，超越自己比超越別人更重，伍總為12月5S總冠軍、進步冠軍頒發(fā)錦旗及獎金。

? 公司一直在推行提案改善活動，12月份共有6份提案被采納，伍總為提案采納人員頒發(fā)獎金。

? 2023年已經(jīng)過去，我們在23年取得哪些成績?發(fā)生哪些重大事件?24年如何開展？企業(yè)的發(fā)展方向是什么?伍總做出了詳細的講解。